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創新黨活動載體 助推黨建工作提檔升級
發布日期:2019-02-26    作者:王鳳俠    
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新的一年,龍鋼公司以“黨建工作創新年”為契機聚焦企業中心工作,創新開展黨建工作,固化黨委品牌建設,積極推行“黨建”工作模式,不斷深化獨具特色的創建活動,形成指導性強、可復制的工作案例并加以推廣,助推企業黨組織三個作用的有效發揮,開創了黨建工作新局面,為企業高質量發展提供了堅強保障。

活用對標管理,激發組織活力。完善體系文件,做好整體推進與分類指導,做到管理制度化、制度表單化、表單信息化。做好黨員管理系統與黨建體系的有效融合,加快推進“智慧黨建”“大數據黨建”,實現科學管理、規范運行。強化體系運行員、內審員隊伍建設,定期培訓,提高能力。全面開展黨建對標,通過內部對標,解決基層黨建發展不平衡問題,補齊短板;通過外部對標,追趕先進,縮小工作差距,實現正向疊加、反向補正、激發活力。

開展課題研究,破解瓶頸難題。扎實開展政研、紀檢、工運論文征文活動,創造好的理論成果并指導實踐。堅持以問題為導向,深入開展黨建課題研究,成立課題項目組,公司及基層每年根據工作難點確定1-2個課題,黨委做好經費保障,基層通過探索實踐,形成課題研究報告,對先進的成果表彰獎勵,制度化后加以推廣,提高解決問題的能力。推動黨建工作從規范化走向特色化,從特色化走向品牌化,逐步提升基層黨建工作科學化水平。

創建星級支部,促進全面提升。按照星級標準,對組織變更的支部重新建設黨員之家,豐富陣地內容,為支部開展組織生活、主題黨日等活動提供陣地;利用黨校為黨員提供形式多樣、內容豐富、便捷靈活的教育培訓,擦亮黨校和黨員之家的品牌工程;深化黨支部星級達標評比,建立月檢查、季分析、年評比的機制,引導支部“對標定位、晉級爭星”。通過星級創建活動,在基層黨組織中選樹一批基礎過硬、團結向上、勇于創新、業績突出的星級黨支部并形成持續提升的長效機制。

基礎不牢,地動山搖。龍鋼公司黨委以抓好基層黨建為目標,不斷創新黨建工作機制,積極運用“黨建”模式,走出了一條全面提升黨建工作科學化水平的新路子,通過勇于創新、形成長效的黨建工作探索實踐,給黨建工作注入了新的活力,真正把政治優勢轉化為企業核心競爭力,奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。(龍鋼公司 王鳳俠)

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