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筑牢“根”和“魂”
發布日期:2019-01-16    作者:白崇高    
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堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的“根”和“魂”。2018年,龍鋼公司煉鋼廠轉一黨支部發揮黨組織在企業的獨特優勢,著力構建黨建長效工作機制,形成黨建工作與經營生產中心工作相互促進、共同發展的良好格局。

強化思想引領

筑牢“根”和“魂”

該支部搭建學習平臺,創新學習形式,強化思想引領,進一步凝聚了干部職工隊伍。2018年,支部著力推進“數字黨建”和“互聯網+黨建”的創新工作模式。隨著手機自媒體的快速發展,支部利用互聯網快捷便利的信息傳播方式,通過黨建微信群、QQ群等,把各級政策及支部黨建工作動態及時傳達給黨員職工。針對上倒班黨員集中學習難的情況,在落實好每月一次集中學習的基礎上,積極動員全體黨員走上講臺講黨課,并利用手機APP、微信、QQ、網上練兵等方法,為廣大黨員提供多渠道的學習交流方式,確保學習教育全覆蓋。

強化制度引領

筑牢“根”和“魂”

黨要管黨、從嚴治黨,最根本的還是要靠制度保證。實踐中,該支部堅持以狠抓制度的建立和落實為引領,強化制約監督和紀律約束,嚴格規范黨員言行,錘煉過硬作風,努力培塑黨員隊伍良好形象。堅持以落實《黨內政治生活若干準則》為重要基礎,從規范基礎黨建制度著手,健全了“黨員活動日”“黨員政治生日”“民主生活會”等制度,形成了系統規范的黨建工作制度。特別是圍繞落實《準則》,規范民主生活會、組織生活會、談話談心等一系列制度,擦亮批評和自我批評這個防身治病的有力武器,增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,鍛造培育良好政治生態的“大溶爐”,夯實全面從嚴治黨的政治根基。

強化創新引領

筑牢“根”和“魂”

堅持創新驅動,積極探索黨建工作新領域,不斷謀求黨建發展新突破,努力彰顯黨建品牌特色支部。年初,支部針對新時期黨員難管理、考核難量化、作用難發揮等問題,在充分調查研究和廣泛征求意見的基礎上,制定《支部黨員積分制方案》《支部黨員積分制實施細則》,創新建立“正向激勵、負向懲戒”的黨員管理積分制,系統抓實抓細黨建工作。

該支部在每個崗位設立1個“黨員示范崗”,每個區域設立1個“黨員責任區”,將黨員的姓名、照片、承諾等信息公布,接受廣大群眾監督評議。支部每季度進行一次“先鋒黨員”評比,將評比結果作為年終評先選優的重要參考。通過成立黨員攻關小組,將項目攻關量化,每月解決幾個問題、解決這個問題可以創效多少經濟效益,全部用數據說話。同時,支部規定有專業特長的黨員干部都要結對子,特別是曾在各種競賽中獲得過名次的人員,作為“師帶徒”的主體。每年對解決的問題、創造的效益、帶出的徒弟個數進行統計作為每年評優的依據

強化作風引領

筑牢“根”和“魂”

作風建設永遠在路上。該支部持續加強正風肅紀,加強督查,強化自律,讓黨員干部職工習慣在嚴格監督下工作。2018年以來,支部每季度進行一次廉潔教育,黨委包聯領導每月進行廉潔提醒。支部按照黨風廉政建設要求,持續強化領導班子成員“一崗雙責”,樹立“紅線”意識,守住紀律底線。堅持以黨風廉政建設工作為抓手,督促黨風廉政建設責任制的有效落實,貫徹“兩學一做”常態化制度化學習教育,持續開展黨章黨規學習,層層分解壓力,不斷增強黨員領導干部履行全面從嚴治黨責任的自覺性。為了提升黨員的黨性觀念,支部組織全體黨員和部分干部赴紅色教育基地——八路軍東渡黃河抗日紀念碑,開展“傳承革命精神錘煉黨性不忘初心牢記使命”迎七一黨員政治生日主題活動。通過此次活動,使全體黨員干部受到黨性教育,接受心靈的洗禮。(龍鋼公司煉鋼廠 白崇高)

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